Los procesos de delegación en las pymes. Un aprendizaje clave.
Hay tres errores que en mayor o menor medida se hacen presentes a la hora de delegar, principalmente en las Pymes donde los roles y funciones no están tan claramente definidos como en las grandes empresas.
La confianza y la cultura en las organizaciones
Gran parte de los problemas de las organizaciones no se originan en los errores sino en las omisiones, es decir, en lo que no hacemos.
Una organización demuestra que aprende cuando logra hacer cosas que ante no hacía, cuando identifica oportunidades y desarrolla formas de aprovecharlas y cuando detecta problemas y se dispone a solucionarlos.
What place does learning have in your organization?
Knowledge is a key player in the growth of any organization. But how do we know if there is true learning within organizations?
¿Qué lugar ocupa el aprendizaje en tu organización?
El conocimiento es un actor clave en el crecimiento de toda organización. ¿Pero cómo sabemos si hay un verdadero aprendizaje dentro de las organizaciones?
The top five skills for effective leadership
Today, I would like to invite you to reflect upon 5 key skills to exercise effective leadership: strategic thinking, sympathy and understanding, growth mindset, TADS – thinking and doing skills, management skills.
Las cinco habilidades clave para poder ejercer un verdadero liderazgo
En esta columna, los invito a reflexionar acerca de las 5 habilidades clave para poder ejercer un verdadero liderazgo: pensamiento estratégico, actitud comprensiva, mentalidad de crecimiento, simultaneidad de capacidades, capacidad de gestión.
Nuevos conceptos, viejas ideas: el tira y afloje del aprendizaje organizacional
Aprender es algo más que simplemente ampliar nuestro conocimiento. Aprender implica, entre otras cosas, incorporar nuevos conceptos, hacer nuevas conexiones entre el conocimiento previo y el nuevo para poder así crear nuevos significados.