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Verónica Gottau

Consultoría, investigación y docencia. Verónica, ¿cómo proyectas tu marca en el mediano plazo? Me proyecto de acá a 7 años. Mi nicho son los mandos medios de las pymes en crecimiento. Mi objetivo es posicionarme en el mercado como…

Aprendizaje Organizacional, Educación Laboral, Liderazgo

¿Cómo sabemos cuando estamos trabajando?

Para muchos trabajar es hacer, sin embargo, no todo el tiempo que estamos haciendo algo estamos trabajando. Entonces, ¿Cómo sabemos cuando estamos trabajando?

Aprendizaje Organizacional, Educación Laboral, Liderazgo, Mandos Medios

Toma de decisiones profesionales. 3 problemas habituales y un concepto clave

Desde la perspectiva de la Teoría de Acción Racional (TAR), la toma de decisiones responde a una lógica de índole utilitarista. Sin embargo, algunos investigadores (Gambetta, 1987) agregan que la TAR necesita ser reemplazada por el concepto de ‘fuerzas inerciales’, es decir, fuerzas que operan por detrás de los procesos culturales y psicológicos, a saber, preferencias, falta de información, precaución y grupos de referencia.

Aprendizaje Organizacional, Educación Laboral, Liderazgo, Mandos Medios

Por qué educar para pensar el trabajo

Porque el trabajo no es algo natural, es algo cultural que tenemos que aprender. Así como aprendemos la tecnología sustantiva o el know how también tenemos que aprender a trabajar, que es aprender a interactuar con el otro, aprender a respetar al otro, entender las emociones que nos produce el trabajo, y las emociones que le produce al otro. Entender, también, los entornos laborales como algo diferente a nuestro hogar.

Aprendizaje Organizacional, Liderazgo, Mandos Medios

Una práctica recomendada para ser un buen líder

Voy a contar una experiencia con un cliente que puede ayudar a esclarecer algunas contradicciones inherentes al rol de liderazgo. Martin, nombre ficticio, vino a VG & Asociados porque sentía que no podía ser un buen líder de prácticas. A la pregunta de por qué pensaba o sentía que no podía, contestó que no toleraba la confrontación. Pues, claro, pensé para mí, es que no creo que nadie la disfrute y le propuse entonces indagar un poco más en profundidad ese tema.

Aprendizaje Organizacional, Educación Laboral

Los procesos de delegación en las pymes. Un aprendizaje clave.

Hay tres errores que en mayor o menor medida se hacen presentes a la hora de delegar, principalmente en las Pymes donde los roles y funciones no están tan claramente definidos como en las grandes empresas.

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