¿Cómo medir el crecimiento profesional en las organizaciones?
El concepto de Organización Requerida de Elliot Jaques refiere a un sistema para crear organizaciones eficaces y aplicar el liderazgo gerencial en el siglo XXI.
La nueva normalidad impone repensar las prácticas de liderazgo
La pandemia vino a replantear –entre tantas cuestiones- todos los esquemas y prácticas del trabajo, algunas de las cuales responden a modelos de largo arraigo que ya no reflejaban las necesidades reales, incluso antes del COVID.
Cultura Organizacional: separar el pensar y el hacer ya no tiene lugar
Cuando decimos que «estamos trabajando», ¿qué es lo que estamos haciendo? ¿Cómo sabemos que sí estamos trabajando? O bien podríamos también preguntarnos, ¿cómo sabemos que alguien no está trabajando?